DP World se une a la Red de Organizaciones Inclusivas de Fundación Rett Ecuador y apuesta por una inclusión que transforma su cultura desde adentro
Guayaquil, 20 de julio de 2026.- Una de cada seis personas en el mundo vive con una discapacidad. Sin embargo, las mayores barreras que enfrentan no están en su condición, sino en los entornos físicos, sociales y laborales que limitan su participación. Frente a esta realidad, las empresas tienen la oportunidad —y la responsabilidad— de convertirse en agentes de cambio, impulsando culturas organizacionales más inclusivas, humanas y sostenibles.
Con ese propósito, DP World se incorporó a la Red de Organizaciones Inclusivas de Fundación Rett Ecuador, una iniciativa que acompaña a empresas comprometidas con transformar la inclusión en una práctica cotidiana, fortaleciendo su cultura organizacional, promoviendo la accesibilidad, desarrollando políticas de diversidad e impulsando el bienestar de las personas con discapacidad y de las familias cuidadoras.
La Red, impulsada por Fundación Rett Ecuador, trabaja junto al sector empresarial para derribar barreras, promover la contratación basada en el talento y acompañar a las organizaciones en la construcción de entornos laborales donde todas las personas puedan desarrollarse con igualdad de oportunidades pero sobre todo bajo un esquema de bienestar.
Durante el acto, Lissette Morín Calderón, Vicepresidenta de Recursos Humanos de DP World Perú, Ecuador y Colombia, dio la bienvenida a colaboradores con discapacidad y familias cuidadoras presentes en la jornada, reafirmando el compromiso de la compañía con la construcción de un entorno laboral basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de las personas.
"Cuando una empresa decide mirar la discapacidad desde el talento y no desde la carencia, deja de hablar de inclusión como una aspiración y comienza a convertirla en una forma de hacer empresa", expresó Estefani Espín, presidenta de Fundación Rett Ecuador, durante la ceremonia de incorporación. Asimismo, destacó que la verdadera transformación ocurre cuando las organizaciones revisan sus propias prácticas, generan oportunidades para las personas con discapacidad y reconocen también la realidad de quienes desempeñan labores de cuidado, integrando políticas más humanas y flexibles para sus colaboradores.
Como parte del encuentro se proyectó "El Cuarto de la Fragilidad", una pieza audiovisual que relata la historia que dio origen a Fundación Rett Ecuador y refleja el trabajo que impulsa para transformar la mirada sobre la discapacidad, acompañar a las familias, promover el bienestar emocional y generar oportunidades que permitan a las personas con discapacidad ejercer plenamente sus derechos.
La Organización Mundial de la Salud estima que cerca de 1.300 millones de personas, equivalente al 16% de la población mundial, viven con algún tipo de discapacidad, mientras que muchas continúan enfrentando barreras para acceder a la educación, el empleo y los servicios, debido a entornos que aún no han sido diseñados para incluirlas.
Para las empresas, formar parte de la Red representa mucho más que adherirse a una iniciativa de responsabilidad social. Significa acceder a acompañamiento especializado para fortalecer sus políticas de talento humano, desarrollar procesos de sensibilización y formación, incorporar criterios de accesibilidad, generar oportunidades reales de empleo y construir culturas organizacionales donde la diversidad impulse la innovación, el compromiso de los equipos y la sostenibilidad del negocio.
La incorporación de DP World fortalece una red de organizaciones que demuestra que la inclusión no solo transforma la vida de las personas con discapacidad y sus familias; también fortalece a las empresas, mejora su capacidad para atraer y desarrollar talento, fomenta la innovación y contribuye a construir una sociedad más justa, competitiva y sostenible. Porque cuando las empresas eliminan barreras y ponen a las personas en el centro de sus decisiones, el impacto trasciende hacia la sociedad en general.
